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管理类

  • 针对管理制度的创新进行研究和探讨

    【摘要】随着现代企业管理理念的创新,管理制度也要与时俱进,体现其创新性和适用性。管理制度创新的企业应顺应新形势、适应新需求。只有认识到制度创新的重要性,才能促进企业管理迈上新台阶。针对管理制度的创新进行研究,能够发现既有管理制度存在的缺陷,
    发布时间:2018-01-19   点击次数:53

  • 扎根理论方法对于本土公共管理研究的现实意义

    【摘要】国内公共管理研究因本土中观理论发育不足,要更多地面对难以通过演绎验证方法结构性地从公共管理实践有关的过程性数据中形成理论发现的问题。就此,旨在从数据中直接形成理论的扎根理论方法具有重要的现实意义。扎根理论方法自提出以来已有大量分化和
    发布时间:2017-12-27   点击次数:62

  • 研究探讨智能社区对于综合能源的优化方法

    【摘要】居民负荷由于用电时间集中,已成为电力峰荷的主要组成部分,同时随着智能电网技术的发展,需求侧响应作为缓解电力供需矛盾的有效途径备受关注。以智能社区为背景,结合冷热电联供(CombinedCoolingHeatingandPower
    发布时间:2017-12-27   点击次数:54

  • 研究探讨教育信息化进程中的教学和管理的模式

    【摘要】以学生创新能力培养为目标,研发了一种功能完整的实验教学与实验管理系统,并与多层次、虚实互补的实验内容相结合,创建了立体化、虚实结合、资源共享的实验教学和实验管理新模式。该模式能够高效地开展实验教学,培养学生的创新能力、提高学生综合素
    发布时间:2017-12-18   点击次数:123

  • 研究探讨定性研究在公共管理中的应用

    【摘要】定性研究方法是公共管理研究的重要方法。本文在简单文献荟萃分析的基础上,通过比较与整合,对定性研究的定义及特征、应用条件、研究设计、方法类型、操作步骤、质量评价和伦理等重要问题做了简要的归纳研究,构建了公共管理定性研究的基本路径,供研
    发布时间:2017-11-10   点击次数:125

  • 对公共管理概念的讨论

    【内容提要】该文提出了公共管理的简明概念;并把公共管理划分为国家公共管理、政府公共管理和社会公共管理;在此基础上,阐释了社会性是三大公共管理学科共同内涵。另外,简要阐述了社会性与政治性的相互关系,提出了有关公共管理学科建设的建议。【关键词】
    发布时间:2017-11-10   点击次数:119

  • 论公共管理定量研究方法理论与实践的重要性

    【摘要】公共管理理论在过去三十年里取得了重大发展,但却没有形成作为学科重要标志的方法论,从而导致学科的身份危机,甚至学科教学方面的困难。公共管理定量研究方法具有理论与实践的重要性,但定量分析不能涵盖公共管理研究的全部内容,需要构建公共管理研
    发布时间:2017-11-10   点击次数:125

  • 协作性公共管理对西方地方政府治理的重要性

    【摘要】协作性公共管理是一种不同于传统官僚制单中心治理和新公共管理分权化治理的地方政府治理的一种新的理论模式,它是行政协调论的现代生长、复杂性问题的应对逻辑和碎片化治理的根治之道综合作用的产物。作为一种地方政府治理理论的新模式,协作性公共管
    发布时间:2017-11-10   点击次数:150

  • 公共管理在新常态下遇到困境及解决方法

    【摘要】中国社会经济发展新常态的核心表征已初现端倪并对公共管理提出挑战,积极探索新常态下公共管理的困境和出路对全面深化改革目标的实现具有重大意义。本文梳理了新常态这一概念的演变脉络并据此提出新常态的理论内涵;阐释了中国语境下经济新常态、政治
    发布时间:2017-11-10   点击次数:113

  • ​以现代化水平指标体系分析研究江苏省水资源的管理

    【摘要】立足于江苏省水资源管理现代化建设背景,从水资源管理现代化内涵出发,结合江苏省社会经济发展现状以及水资源情势,构建了基于层次分析法模块式的江苏省水资源管理现代化水平评价指标体系,并对苏州、淮安、江阴、大丰不同水资源条件、不同经济发展水
    发布时间:2017-10-31   点击次数:54

  • 构建管理水利工程现代化的评价指标体系

    【摘要】依据先进性、系统性、可比性、代表性、可操作性和导向性等原则,从管理体制、管理规范、管理手段、管理人才等诸多方面,构建了由9个一级评价指标和32个二级评价指标组成的水利工程管理现代化评价指标体系。细致描述了各定性评价指标的内涵和各定量
    发布时间:2017-10-31   点击次数:80

  • 组织能力转移与学习能力的系统分析

    【摘要】:知识转移可以为组织带来比较竞争优势,而组织学习可以提高其对未来不确定环境的适应能力,因此,两者的共同作用可实现组织的持续成长.在回顾关于组织的重叠知识、知识转移以及学习的相关文献基础上,分析了重叠知识
    发布时间:2017-06-29   点击次数:137

  • 人性假设与管理模式选择分析

    【摘要】:对人的有效管理,其理论和实践都必然要建立在对人的科学认识的基础之上。本文系统阐述了人性假设的演进过程,在此基础上提出了与各种人性假设相适应的管理模式,并对我国企业的人性结构判断和管理模式选择提出了一些初步
    发布时间:2017-06-29   点击次数:254

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